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试用员工转正申请书-市场价格
标题：试用员工转正申请书的介绍
正文：
一、试用员工转正申请书的定义
试用员工转正申请书是企事业单位在招聘过程中，对试用期员工进行考核的一种重要方式。通过试用期，用人单位对员工的综合素质、工作能力、岗位适应性等方面进行全面的考察。当试用期结束后，如果员工表现优秀，符合转正条件，即可向用人单位提交转正申请书，请求正式转为该单位的正式员工。
二、试用员工转正申请书的内容
1. 申请书的开头部分，一般包括申请人姓名、性别、出生年月、籍贯、毕业院校、专业、入职时间等基本信息。
2. 主体部分，主要陈述申请人在试用期间的工作表现、业务能力、团队协作、工作态度等方面的具体情况。这部分内容要突出申请人的优点和特长，以及在工作中取得的成果和进步。
3. 结尾部分，申请人需要表明自己愿意继续努力工作，为单位的发展做出贡献，并恳请单位领导审批转正。
三、试用员工转正申请书的撰写要点
1. 诚实守信：在申请书中，要如实反映自己在试用期间的工作情况和表现，不得夸大或虚构。
2. 具体明确：申请书中的内容要具体明确，避免使用模糊的表述。例如，可以具体描述自己在试用期间完成了哪些项目，取得了哪些成果。
3. 语言简练：申请书的语言要简练，条理清晰，便于阅读。
4. 格式规范：试用员工转正申请书的格式要规范，符合书信的基本格式要求。
四、试用员工转正申请书的作用
1. 对员工而言，试用期是一个了解单位、熟悉工作的过程。通过提交转正申请书，可以表达自己对单位的忠诚和对工作的热爱，有利于自己在单位的发展。
2. 对用人单位而言，转正申请书是对员工试用期表现的一种评价，有助于单位更好地了解员工的工作能力和潜力。
总之，试用员工转正申请书是员工在试用期结束后，向用人单位表达自己愿意正式入职的一种书面申请。撰写一份合格的转正申请书，有助于员工顺利转正，为自己的职业发展奠定基础。